合肥工投工业科技生长有限公司制造于2007年11月，现为合肥市属中心监禁邦企，注册本钱金为15亿元，安身于“家当园区编制运营商、中小企业培植孵化载体、双创任职归纳平台、家当投资转化基地”PP电子，承当起斥地运营科技家当园、打制中小企业生长平台的主要职责。目前公司运营超20个家当园区，总斥地用地约5000亩，修复计划面积约500万平方米，总投资近100亿元，入驻企业总数约1300家，已成为安徽省领军的科技家当园斥地修复和企业孵化任职归纳改进平台，并正在天下具有必定的著名度。
遵照合肥工投工业科技生长有限公司需求，现面向社会公然聘请6名使命职员。完全聘请事项通告如下：
本次聘请岗亭需求共计6人，涉及岗亭种别有：归纳部人员、投资专员、企业处分岗、家当园运营岗、消防工程师。完全岗亭请求详睹附件1。
4.年事适宜岗亭请求(比如岗亭请求年事35周岁及以下的，应聘职员需为1988年12月1日及自此出生);
1.报名：应聘职员可登岸合肥市邦资委官网、合肥工投工业科技生长有限公司官网(、智联聘请等合系媒体渠道获取。
报名期间：指日起下手报名，报名期间截止至2024年1月7日24:00。每人限报1个岗亭，报名期截止后不再吸收简历。
此次聘请报名分两种方法：(1)电子邮件报名：请应聘职员卖力、完全地填写《合肥工投工业科技生长有限公司应聘职员简历外》(附件2，以下简称《职员简历外》)其他方式的简历、报名外无效。《职员简历外》以电子邮件附件大局发送至用人单元聘请邮箱，邮件中央和《职员简历外》名称务必均定名为“院校+岗亭种别+姓名+联络方法”，如“合肥工业大学+工程+王某某+手机号”，不然视为无效报名。(2)平台送达报名：应聘职员可登录智联聘请平台送达报名。请勿反复报名，报名后无须来电确认，推脱应聘职员及支属来访。
2.资历审查：收到报名资料后，聘请单元对应聘职员举办资历审查，筛选确定测试职员名单，以电话、短信或邮件大局合照测试期间、住址。
3.笔试：笔试要紧审核应聘职员的专业程度、归纳学问等。加入职员须率领身份证、资历证书、学历证书等原件材料举办资历核验。笔试成效从高至低遵从6:1确定口试入围职员，终末一名笔试成效雷同环境一并入围。
4.口试：口试要紧审核应聘职员的逻辑思想、团队协作、说话外达、结构协和等方面才华。遵照岗亭聘请打算数及口试成效遵从，从到低分遵从1:1的比列等额确定体检、审核对象。
5.体检：应聘职员须请求到指定病院举办体检，体检不足格或放弃体检的，不予委任。
6.配景审核：要紧审核应聘职员政事本质、使命阅历、才华本质、遵纪遵法等环境。
7.遵照应聘职员归纳成效、体检、配景审核等环境，经公司党委斟酌决策后，择优确定拟聘任职员，入职后试用期3个月。试用期满考察及格正式委任，考察不足格不予委任。
1.应聘职员应如实填写合系消息，并作出应承;好高骛远的，撤销其入职资历;入职后一朝挖掘，消灭劳动合同。
3.本次聘请不收取任何用度，不授权任何机构举办培训，不正在合肥市以边疆点摆设聘请合系使命，请警戒，谨防上圈套。
4.遵照应聘环境，用人单元可当令分批结构聘请使命。用人单元有权遵照岗亭需求改变及报名环境等要素，调度、撤销或终止部分岗亭的聘请使命。
5.对待公示后无故放弃聘任资历的应聘职员，本公司有权遵照实质环境递补委任，并将叙述合系机构，计入公然聘请诚信档案库。