“三八”妇女节邻近，3月7日，拉勾聘请公布《一线及新一线都邑数字科技行业职场女性洞察申报》显示，一线及新一线都邑数字科技行业的女性职场职员均匀月薪为18751元，较旧年同期消浸0.8%，团体男女薪资差异慢慢低落。
拉勾聘请调研数据显示，正在受访的一线及新一线都邑数字科技行业对象中，有51%的受访者显露其所正在企业一经修设了女性福利。这些福利能够征求精巧的使命年华、产假光阴的薪酬保险、职业发达机缘等，有助于女性员工更好地平均使命和家庭。
除女性生育战略外，职场女性薪资题目连续从此也备受眷注。拉勾聘请调研数据显示PP电子，一线及新一线年受访职场女性均匀薪酬为18751元/月，同比2023年的18903元/月消浸0.8%；另外，女性均匀薪酬低于男性均匀薪酬14.4%，差别值相较旧年消浸1.1%，团体男女薪资差异慢慢低落。
拉勾聘请调研数据显示，一线及新一线都邑数字科技行业受访职场女性中，正在应对35+职场紧急时，团体体现出踊跃的态势，此中48%的受访职场女性通过“勉力升职加薪，争取不被镌汰”的式样以应对35+职场紧急，29%的受访职场女性通过“开启副业”的式样应对职场紧急，11%的受访女性会通过“转行”的式样应对紧急。