遵照《闭于上市公司履行员工持股企图试点的辅导睹解》（以下简称“《辅导睹解》”）、《深圳证券往还所上市公司自律拘押指引第2号——创业板上市公司类型运作》（以下简称“《自律拘押指引第2号》”）等相干法令、法则及类型性文献的规则，中山连结光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会用心核阅相干集会原料并经十足监事饱满计议与解析PP电子官方网站，现就公司2024年员工持股企图（以下简称“本次员工持股企图”）相干事项公布审核睹解如下： 一、公司不存正在《辅导睹解》《自律拘押指引2号》等法令、法则、类型性文献规则的禁止履行本次员工持股企图的景遇。
二、公司拟定本次员工持股企图的步伐合法、有用。公司本次员工持股企图的实质相符《辅导睹解》《自律拘押指引第2号》等法令、法则及类型性文献的规则。
三、公司推出本次员工持股企图前，一经召开职工代外大会并饱满咨询了员工睹解。本次员工持股企图相干议案的审议步伐中，公司审议本次员工持股企图相干议案的决议步伐合法、有用，不存正在损害公司及十足股东长处的景遇，亦不存正在摊派、强行分拨等式样强制员工参预本次员工持股企图的景遇，不存正在公司向本次员工持股企图持有人供给贷款、贷款担保或任何其他财政资助的企图或摆布。
四、公司本次员工持股企图拟定的持有人均相符《辅导睹解》《自律拘押指引第2号》等相干法令法则及类型性文献规则的持有人条款，相符本次员工持股企图规则的持有人限度，其举动公司本次员工持股企图持有人的主体资历合法、有用。公司所有有用的员工持股企图所持有的股票总数累计未赶上公司股本总额的10%，单个员工持有所有正在存续期内的员工持股企图份额所对应的股票总数累计未赶上公司股本总额的1%。
五、履行本次员工持股企图有利于作战和完整劳动者与总共者的长处共享机创设性，煽动公司恒久、接续、壮健起色。
综上所述，公司监事会相似答应公司履行本次员工持股企图，并答应将本次员工持股企图相干事项提交股东大会审议。