依据《中华黎民共和邦公法令》（以下简称“《公法令》”）、《中华黎民共和邦证券法》（以下简称“《证券法》”）、《合于上市公司推行员工持股安顿试点的向导定睹》（以下简称“《向导定睹》”）、《深圳证券买卖所上市公司自律囚系指引第2号——创业板上市公司楷模运作》（以下简称“《自律囚系指引第2号》”）等功令律例、楷模性文献以及《公司章程》法则，拟定《中山笼络光电科技股份有限公司2024年员工持股安顿（草案）》（以下简称“本次员工持股安顿”）及其摘要，现对本次员工持股安顿是否适当《向导定睹》等合系法则注释如下：
一、公司不存正在《向导定睹》《自律囚系指引第2号》等功令律例、楷模性文献法则的禁止推行本次员工持股安顿的情状。
二、公司拟定本次员工持股安顿的圭外合法、有用。公司本次员工持股安顿的实质适当《向导定睹》《自律囚系指引第2号》等功令、律例及楷模性文献的法则。
三PP电子、公司推出本次员工持股安顿前，一经召开职工代外大会并足够咨询了员工定睹，本次员工持股安顿合系议案的审议圭外中，干系董事已依据合系法则回避外决，公司审议本次员工持股安顿合系议案的计划圭外合法、有用，不存正在损害公司长处及完全股东长处的情状，本次员工持股安顿依照“依法合规”、“志愿参预”、“危险自担”的准绳，不存正在摊派、强行分拨等办法强制员工参预本次员工持股安顿的情状，不存正在公司向本次员工持股安顿持有人供给贷款、贷款担保或任何其他财政资助的安顿或就寝。
四、公司监事会对本次员工持股安顿名单实行了核实，以为本次员工持股安顿拟定的持有人均适当《向导定睹》等合系功令、律例及楷模性文献法则的持有人条目，适当员工持股安顿法则的持有人限度，其动作公司本次员工持股安顿持有人的主体资历合法、有用。
五、本次员工持股安顿的推行有利于修筑和圆满劳动者与全面者的长处共享机制，改观公司管束水准，升高员工的凝集力和公司比赛力，调鼓动工的踊跃性和缔造性，有利于公司长久、陆续、强健起色，不存正在损害公司及完全股东长处的情状。
综上所述，董事会以为公司推行本次员工持股安顿适当《向导定睹》《自律囚系指引第2号》等合系法则。