遵循《闭于上市公司实行员工持股预备试点的指示睹解》（以下简称“《指
导睹解》”）、《深圳证券生意所上市公司自律拘押指引第2号——创业板上市
公司楷模运作》（以下简称“《自律拘押指引第2号》”）等相干司法、法例及
楷模性文献的规则，中山笼络光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事
会讲究核阅相干集会材料并经全部监事满盈会商与明白，现就公司2024年员工
一、公司不存正在《指示睹解》《自律拘押指引2号》等司法、法例、楷模性
二、公司订定本次员工持股预备的轨范合法、有用。公司本次员工持股预备
的实质切合《指示睹解》《自律拘押指引第2号》等司法、法例及楷模性文献的
三、公司推出本次员工持股预备前，仍旧召开职工代外大会并满盈咨询了员
工睹解。本次员工持股预备相干议案的审议轨范中，公司审议本次员工持股预备
相干议案的决定轨范合法、有用，不存正在损害公司及全部股东好处的景遇，亦不
存正在摊派、强行分拨等式样强制员工参预本次员工持股预备的景遇，不存正在公司
向本次员工持股预备持有人供给贷款、贷款担保或任何其他财政资助的预备或安
四、公司本次员工持股预备拟定的持有人均切合《指示睹解》《自律拘押指
引第2号》等相干司法法例及楷模性文献规则的持有人前提，切合本次员工持股
预备规则的持有人领域，其动作公司本次员工持股预备持有人的主体资历合法、
有用。公司一概有用的员工持股预备所持有的股票总数累计未超出公司股本总额
的10%，单个员工持有一概正在存续期内的员工持股预备份额所对应的股票总数
五、实行本次员工持股预备有利于征战和完整劳动者与全豹者的好处共享机
制，改正公司统治程度，抬高员工的凝结力和公司角逐力，调启发工的踊跃性和
综上所述，公司监事会一律许可公司实行本次员工持股预备，并许可将本次
中山笼络光电科技股份有限公司监事会
证券之星估值明白提示笼络光电结余才能平常，改日营收获长性平常。归纳根本面各维度看，股价偏高。更众
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